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一、给员工创建良好的工作环境;
二、培养公司内部企业文化,阿里的企业文化就是马云(风清扬),每个公司的企业文化都不会相同,也无法复制,找到本公司合适的企业文化很重要
三、建立公司内部奖罚机制,对表现优秀的员工及时奖励,选择性的惩罚(最好人性化)
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【职位邀请】HR可以对感兴趣的人才发送面试邀请。
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