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企业招聘正社员非常严格谨慎，日语口语要很地道，接近日本人水平，还要懂英语。因为企业养一个正社员付出的成本很大，你要具备相对的价值才行。很多日本人都是从派遣社员，契约社员做起的，工作表现，态度，能力没有问题才会转成正社员的。日本企业是有一个观察期的，观察人品，工作稳定度，是否能做的长远。如果就做一两年离职的话，对企业来讲是很大的损失。因为前两年都是企业在培养你，然后还给你薪水，还享有公司的福利待遇，两年后你才具备为企业创造价值。
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