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在我省“公考”中就显现出这个趋势。本报记者在一次基层公务员面试中看到,有的考生理论水平很高,但是最终不敌一位有基层经验且性格亲和力强的考生。现场考官表示,“基层工作直接面对群众和各种具体事务,后者的特点更合适”。
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面试方式上,重点测评应聘者的“岗位适应能力”,“主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试应当根据岗位特点和专业要求,可以采用结构化面试、专业测试、情节模拟、试讲、答辩及实际操作等方式进行,具体方式由招聘单位确定”。
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